Meridiana: festeggiamenti in grande con Sua Altezza Aga Khan per i 50 anni della compagnia, con 1350 cassaintegrati, milioni di debiti e dumping interno!
Meridiana si prepara a festeggiare il prossimo 8 giugno il suo cinquantesimo compleanno. Ma cosa c’è da festeggiare, i 1350 dipendenti in cassa integrazione o i 192 milioni di euro di debiti da risanare? Sembra uno scherzo, ma non lo è; è la festa di un malato terminale.
Tenuta in vita dalle continue iniezioni di liquidità dell’azionista di maggioranza nonché fondatore – al quale non può che andare il ringraziamento di oltre 2000 dipendenti – depredata e defraudata di assets, prestigio, rotte, con più di 1350 cassintegrati in casa, Meridiana non trova di meglio da fare che organizzare un party presso la sede istituzionale di Olbia. Entro giugno l’ Aga Khan sarà di nuovo detentore del 100% delle quote del Gruppo Meridiana e, mentre l’azienda tornerà al nome e logo originario “Meridiana” ed alla classica divisa blu, continuerà ad operare gran parte della sua attività con Air Italy.
Da quando Meridiana ha acquistato a fine 2011 la controllata Air Italy, è stata lentamente ma inesorabilmente svuotata dei suoi voli, delle sue rotte. Un dato su tutti : migliaia di dipendenti della storica Alisarda (da cui nacque Meridiana e poi Meridianafly dalla fusione con Eurofly) sono ora in cassa integrazione contro i soli 180 potenziali di Air Italy. Air Italy viene utilizzata anche e soprattutto per operare voli che erano di Meridiana e chiede ai suoi dipendenti di rinunciare al part-time perché c’è bisogno di fare gli “straordinari di volo”, altrimenti le tratte restano scoperte. Persino il volo Malpensa – Olbia – Malpensa per portare tutti i dipendenti , numerosi cassintegrati inclusi, a festeggiare questo storico risultato, sarà operato dalla solita Air Italy.
“USB richiede da anni di superare l’assetto a due vettori e denuncia la situazione dove milioni di euro di ammortizzatori sociali sono utilizzati in un’operazione di dumping interno ed un giochetto al risparmio. E’ ora di rilanciare la vertenza e di verificare in tutti gli ambiti istituzionali se tutto questo è corretto e legittimo; USB e’ intenzionata a farlo al più presto.” – dichiara Francesco Staccioli responsabile USB Lavoro Privato.
