LIDL discount continua a crescere in tutta Italia, creando tanti posti di lavoro e interesantissimi progetti finalizzati alla formazione e all’inserimento di nuovi candidati. Una valanga di opportunità professionali che riguardano tanto nel quartier generale italiano di Arcole (Verona) quanto nel resto del Paese, dal nord al sud, isole comprese!
Lidl è alla ricerca di brillanti collaboratori in grado di intraprendere una carriera di successo nella Grande Distribuzione.
Grazie ad un percorso formativo della durata di 12 mesi all’interno di una multinazionale leader nel settore del commercio, potrete acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità nei seguenti ambiti aziendali: Vendite, Acquisti, Amministrazione, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare.
Il progetto Generazione Talenti si rivolge a neolaureati con un ottimo percorso di studi e Cv ed un forte interesse per il settore della GDO. E’ richiesta un’ottima padronanza della lingua inglese mentre la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team ed al problem solving e spiccate capacità comunicative.
La ricerca è aperta su tutto il territorio italiano.
Il candidato verrà inserito con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi così strutturati:
• Primi 6 mesi all’interno dei nostri punti vendita (nelle funzioni chiave delle nostre filiali)
• Nei 6 mesi successivi il/la candidato/a potrà scegliere tra 2 percorsi: 1) Training on the job nelle vendite: 3 mesi in affiancamento al Responsabile di Filiale, e altri 3 mesi in affiancamento al Capo Area. 2) Training on the job in una delle Direzioni Regionali o in Direzione Generale. Possibilità di scegliere 2 aree aziendali tra Vendite, Acquisti, Amministrazione, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare.
Nella seconda fase di questo progetto è prevista formazione tecnica nelle vendite, corsi di soft skills e corsi di lingua tedesca.
PROGETTO INTERNATIONAL TRAINEE
Lidl offre la possibilità di partecipare ad un progetto formativo sviluppato in 24 mesi, che si svolgerà in parte in Italia e in parte in Germania in 3 dei 5 ambiti aziendali scelti fra: Vendite; IT; Amministrazione / Risorse Umane; Logistica/ Acquisti Strumentali / Immobiliare; Acquisti
Il progetto si rivolge a giovani laureati con: buon percorso di studi e CV; presentazione sicura e ottimo standing; padronanza perfetta dell’inglese e buona conoscenza del tedesco; spiccate doti comunicative e capacità di lavorare in team. Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 24 mesi così strutturati: 9 mesi nelle Vendite; 6 mesi in Direzione Generale in 2 reparti scelti; 6 mesi in Germania (3 mesi di corso intensivo di tedesco e 3 mesi di formazione); 3 mesi in Direzione Generale in uno dei reparti per iniziare il percorso d’inserimento al ruolo.
LE RICERCHE DI PERSONALE IN ITALIA
Controller Junior – Arcole (VR)
Impiegato/a Espansione Immobiliare – Arcole (VR)
Responsabile Sviluppo Immobiliare – Piemonte
Assistente Sviluppo Toscana e Liguria – Pontedera (PI)
Responsabile Tecnico Junior Sud Italia Immobiliare – Puglia – Campania – Calabria
Responsabile Tecnico Toscana – Immobiliare
Facility Manager – Marche ed Emilia-Romagna – Immobiliare – Massa Lombarda
Assistente Sviluppo Immobiliare – Arcole (VR)
Responsabile Tecnico – Veneto e Trentino-Alto Adige – Immobiliare – Veneto e Trentino-Alto Adige
Facility Manager – Molfetta (BA) – Immobiliare
SAP user – Arcole (VR)
Facility Manager – Direzione Generale – Arcole (VR)
Facility Manager – Toscana – Immobiliare – Pontedera (PI)
Responsabile Sviluppo Immobiliare – Palermo
Responsabile Tecnico Emilia-Romagna e Marche – Immobiliare
Responsabile Sviluppo Immobiliare Emilia Romagna e Marche
Buyer di beni strumentali – Arcole (VR)
Collaboratore Service Desk – Arcole (VR)
Collaboratore Ufficio Legale – Arcole (VR)
Responsabile di reparto – Entrata Merci – Somaglia (LO)
Assistente alla Logistica – Arcole (VR)
Collaboratore Marketing Interno – Arcole (VR)
Impiegato/a Addetto paghe – Arcole (VR)
Responsabile Personale & Sociale – Sicilia
Assistente di direzione – Arcole (VR)
Apprendista Addetto/a Vendite – Nizza Monferrato (AL)
Addetto/a Vendite – Riva del Garda (TN)
Apprendista Addetto/a Vendite – Provincia di Livorno
Responsabili di Filiale in Sicilia, Puglia, Campania, Calabria, Trentino Alto Adige
Addetto Vendita Novi Ligure (AL)
Apprendista Addetto Vendite – Acqui Terme (AL)
Addetto Vendite – Monselice/ Este
Addetto/a Vendite Lido Adriano (RA)
Commesso/a Specializzato – Vercelli/Novara, Manerba, Peschiera del Garda, Riva del Garda (TN)
Capo Filiale – Torino, Cuneo, Biella
Retail Managers in tutta Italia.
Per info e candidature:
http://lavoro.lidl.it/cps/rde/xchg/lidl_it/hs.xsl/4193.htm
