Il brand italiano del Gruppo Admiral con sede a Roma assume un “professionista del divertimento” per aumentare la produttività dei propri dipendenti.
Non solo negli USA ma anche in Italia sono sempre più frequenti i casi di aziende che introducono “l’obbligo del divertimento” per tutti i propri dipendenti.
Ping Pong, flipper e biliardino come strumenti funzionali e di lavoro al pari di un proiettore o di una sala riunioni? Sembra sia proprio così! Almeno per i collaboratori di ConTe.it, l’assicurazione online parte del Gruppo Admiral (già da anni eletta tra le migliori “Best Place to Work” di tutta Europa), che tutto ad un tratto si sono ritrovati a dover fare i conti con “obblighi” a dir poco particolari.
Il programma di appuntamenti ludici istituiti dal Ministro del Divertimento (Ministry of Fun, MOF) coinvolge tutta la popolazione aziendale e prevede ogni settimana eventi a tema, gare culinarie, riffe di beneficenza e tanto altro. Non è raro incontrare in un meeting persone travestite da Sponge Bob, vedere un Umpa Lumpa fare un colloquio di lavoro oppure essere coinvolti in una battaglia con pistole ad acqua.
Ma quanto conviene a un’impresa investire tempo e denaro sul divertimento dei propri impiegati?
Il 20% in più di produttività. Questo il dato che emerge da un’indagine condotta sui dipendenti di ConTe.it e che è riuscita a quantificare (nella misura del 20% appunto) l’aumento di produttività dovuto al miglior ambiente lavorativo, al gruppo di lavoro più solido e duraturo nel tempo.
Recenti dati diffusi da uno studio de Il Sole 24 Ore promuovono a pieni voto questo approccio – largamente utilizzato da aziende come Google e Facebook – e confermano come “creare un buon ambiente lavorativo possa aumentare fino al 30% la produttività di un’impresa e fino al 47% la customer satisfaction”.
