La terza edizione del percorso “C to Work” è in partnership con il noto retailer multicanale
Piano C, l’Associazione che fa incontrare donne e lavoro attraverso soluzioni innovative, e QVC, il retailer multicanale di shopping, si uniscono nella terza edizione del programma “C to Work”. Nato dal laboratorio di innovazione sociale di Piano C, “C to Work” è un percorso gratuito che unisce coworking, formazione e orientamento, dedicato alle donne che vogliono rafforzare, ritrovare o riposizionare la propria identità lavorativa.
Durante i tre mesi di esperienza a Piano C, le cinque partecipanti risponderanno ad una sfida che sarà per loro un vero e proprio lavoro: portare a termine un progetto operativo da realizzare in squadra con il supporto di una personal coach che le aiuterà a focalizzare i loro obiettivi.
QVC ricerca l’eccellenza in ogni area in cui opera: dalla selezione dei prodotti, fino all’assistenza post acquisto. La stessa eccellenza vuole essere valorizzata anche nell’area di sviluppo delle persone che lavorano in azienda tramite la comprensione e l’ingaggio sia degli attori interni (dipendenti – lavoro che già fa QVC) che di quelli esterni (potenziali candidati – area di interesse del progetto). Per questo ha affidato alle partecipanti i seguenti compiti raccolti nel nome “Nurturing Talent: una passione per l’eccellenza” con specifico riferimento all’acquisizione, coinvolgimento e contaminazione tra talenti.
QVC ha da sempre una particolare attenzione per il mondo femminile ed è alla continua ricerca di progetti concreti a sostegno dei talenti. Per questo motivo abbiamo da subito sentito il progetto “C to Work” molto vicino alla nostra natura e a quelli che sono i nostri obiettivi: valorizzazione, attenzione, cura e crescita dei talenti. Pensiamo che il sostegno alle donne debba concretizzarsi anche in attività che le aiutino a ricollocarsi nel mondo del lavoro – dichiara Sandra De Santis, Direttore HR Italia e Francia di QVC Italia
Le partecipanti avranno, inoltre, la possibilità di frequentare alcuni corsi di formazione messi a disposizione da Piano C School. Impareranno a gestire i social media e preparare un business plan, a parlare in pubblico e usare le migliori tecniche SEO per i motori di ricerca come Google, tanto quanto a scoprire la leader che c’è in ognuna di loro.
E’ importante che l’azienda partner individui un progetto concreto su cui far lavorare le donne – afferma Riccarda Zezza, Presidente dell’Associazione Piano C. Il vantaggio è duplice: l’azienda ottiene un prodotto/risultato frutto dell’impegno delle partecipanti. Parallelamente ha una funzione sociale e formativa, perché offre alle donne una palestra di lavoro concreta sulla quale misurarsi, imparare e crescere.
