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Infarto per “Stress da superlavoro” Datore di lavoro responsabile
La responsabilità del modello organizzativo e della distribuzione del lavoro fa carico alla società – datore di lavoro -, la…
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Lavoratore “subordinato” che osserva prestazione “discontinua”
L’assoggettamento a turni e orari fa del lavoratore un dipendente: non è sufficiente definire la prestazione lavorativa discontinua senza riferirne…
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Va annullato il licenziamento irrogato se prima il datore non ha ascoltato il lavoratore!
Il datore è tenuto a dar seguito alla richiesta di ascolto spedita dal dipendente entro sessanta giorni dalla comunicazione; è…
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