Sono oltre un centinaio le posizioni di lavoro aperte in Esselunga; la catena di supermercati lombarda, forte di una rete di 148 negozi , è costantemente in cerca di personale, specialmente di giovani da “allevare” nelle diverse funzioni di reparto.
Le attuali ricerche infatti si concentrano per la maggio parte proprio sui giovani senza esperienza ma interessati ad impostare una carriera nella grande distribuzione iniziando da uno dei supermercati presenti in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte e Toscana.
Profili junior
I profili senza esperienza che Esselunga sta selezionando sono:
Allievi carriera direttiva, laureati o diplomati, che seguiranno un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all’interno della Direzione Rete Vendite di Esselunga. Per candidarsi è indispensabile la disponibilità ai trasferimenti.
Allievi responsabili di Profumeria diplomati o laureati, disponibili a trasferimenti e trasferte
Allievi Responsabili Bar con licenza media, qualifica professionale o diploma
Allievi Gastronomia con licenzia media, qualifica professionale o diploma
Allievi Macelleria con licenza media, qualifica professionale o diploma
Allievi Pescheria con licenza media, qualifica professionale o diploma
Allievi Panificazione con licenza media, qualifica professionale o diploma
Addetti al servizio di sorveglianza con diploma o qualifica professionale
Ausiliario alla vendita con licenza media, qualifica professionale o diploma (solo a Parma)
Profili senior
In alcune città sono attive ricerche di personale con alcuni anni di esperienza nel ruolo:
Specialista Macelleria con 2 o 3 anni di esperienza, meglio se diplomati all’Istituto Alberghiero (Prato)
Sommelier con qualifica professionale o diploma superiore e conoscenze in ambito enogastronomico (province di Milano e Bergamo)
Specialista di Profumeria diplomata o con qualifica professionale ed esperienza almeno triennale in catene di profumeria organizzate (Parma)
Assunzioni in sede
Nella sede centrale di Limito di Pioltello (Milano) verranno inseriti operatori di call center diplomato o laureato per attività di assistenza ai clienti e ai negozi e attività di inserimento dati, oltre ad un addetto alla manutenzione degli impianti di refrigerazione e ad un responsabile Cash Management da inserire nella Direzione Amministrazione Finanza e Controllo. Presso lo stabilimento di Parma sarà “arruolato” un conduttore di impianto (pastificio/prodotti da forno) e infine nella sede di Biandrate (Novara) un assistente alla logistica operativa esperto.
Per info e candidature:
http://www.esselungajob.it/content/lavoraconnoi/homepage.html
