E’ ormai palese che in questi tre mesi l’azienda ha deliberatamente e sistematicamente evitato il confronto con le rappresentanze sindacali.
In quarantacinque giorni sono cambiate molte cose in Meridiana: avvicendamenti ai vertici, inchieste giudiziarie, revisione dei piani industriali. Ma è rimasta intatta la stessa attitudine ad ignorare il confronto con i sindacati.
Il primo periodo della procedura di mobilità è trascorso senza che l’azienda sia stata capace di fornire un solo dato che giustificasse la mattanza occupazionale che si appresta a compiere.
In Meridiana, e intorno a Meridiana, tutto è cambiato: ma indubbiamente c’è ancora qualcuno che crede (o spera) che tutto resterà come prima.
Riteniamo del tutto inutile, anzi controproducente, il confronto con gli attuali interlocutori, prigionieri dei loro stessi errori.Proseguire il confronto con questi attori ci porterà inesorabilmente ad un mancato accordo e darà vita ad un colossale contenzioso giudiziario.
Noi però vogliamo un futuro per Meridiana. Ed è per questo che vogliamo un accordo costruito sulla base della discontinuità manageriale e gestionale dell’azienda, sulla base di un nuovo “Piano Industriale” degno di questo nome.
E’ impensabile poter trovare un’intesa con le stesse persone che sono state protagoniste della progressiva e inesorabile distruzione di questa azienda.
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali hanno inviato ai nuovi manager una lettera con una serie di proposte per giungere ad un accordo che risolva la vertenza, e che al tempo stesso garantisca sia i livelli occupazionali, sia gli strumenti per il rilancio dell’azienda.
Auspichiamo che queste proposte diventino oggetto di discussione e confronto con le parti sociali al più presto, perché il tempo a disposizione non è infinito.
Lanciamo un appello anche alle Istituzioni politiche locali e nazionali, in primis al Sindaco di Olbia, affinché sostengano le istanze dei lavoratori per riportare la legalità e proteggere il lavoro in Meridiana.
Olbia, 12 dicembre 2014
RR.SS.AA. Meridiana
FILT CGIL – FIT CISL – UILT – UGLTA – APM
